由于建筑业门槛相对较低，需要更多的劳动力，从世界各地来看，员工的文化素质相对较低，甚至在发达国家。

因此，许多一线员工缺乏安全知识，安全意识薄弱，安全操作技能低，自救能力差，同时相当多的管理人员和从事安全工作的人员本身也缺乏安全管理知识，安全管理水平不高，这些因素大大增加了建筑业安全事故的可能性。

   由于各地基础设施规模不断扩大，施工工艺越来越复杂，施工技术要求越来越高，难度越来越大，施工现场新手越来越多，往往给安全管理带来一些前所未有的问题和隐患。

  此外，大型项目往往从总承包到分包，再到专业分包和劳务分包，层层分包，增加了安全监督的难度。

特别是在施工现场的操作人员中，90%以上是农民工，安全培训不到位或不落实，自我保护意识差，是安全事故频发的弱势群体。

   在这种情况下，必须建立“以人为本”以法律制度为基础，以企业安全保障制度为主体，以遏制重大事故为重点，以安全培训、合理引导、提高质量为保障的现代安全生产管理模式。

 由于建筑安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到国民经济的可持续发展和社会稳定，迫切需要加强建筑安全管理。